Newsletter N.º 4 | Maio 2014 
 
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   Levantamento Necessidades de Formação   
 

As necessidades específicas de cada organização, são o motor para o desenvolvimento de actividades formativas eficazes, sendo que o diagnóstico de necessidades formativas - DNF, é a ferramenta que permite a identificação de carências e disfuncionalidades que interferem com o desempenho das pessoas e com a competitividade das organizaçõesRealizar um DNF é fazer uma análise detalhada de determinado contexto, de modo a conseguir que qualquer tipo de formação ou experiência de aprendizagem preparada posteriormente, sejam adequada à organização e ao público em questão, capazes de provocar mudanças, de potenciar/melhorar performances individuais e/ou de grupo.

Utilizando uma metodologia quantitativa e qualitativa, resultante de uma análise efetuada a partir de um inquérito que poderá ser on-line ou em papel ou seus colaboradores, disponibilizamos orientação plano formação,  em termos de objetivos , custo -benefício e àreas de intervenção. Estamos ao dispor para sem compromisso, analisarmos a sua empresa.


 
 

  Politica Coesão 2014-2020  

 

As prioridades para Portugal serão definidas num Acordo de Parceria com a Comissão Europeia. Prevê-se que as prioridades incluam : O aumento da competitividade económica, através do aumento da produção de bens e serviços comercializáveis; A promoção do empreendedorismo e da inovação empresarial - desenvolvendo a "e-economia" e melhorando o acesso das PME a financiamento e serviços empresariais avançados; O incentivo à transferência de conhecimentos de I&D entre os setores académico e empresarial, reforçando os sistemas de investigação e inovação nas empresas e desenvolvendo um ambiente empresarial favorável à inovação ; O combate ao desemprego,nomeadamente entre os jovens, através da Iniciativa para o Emprego dos Jovens, melhorando a qualidade da educação e da formação, estabelecendo uma melhor correspondência com as necessidades do mercado de trabalho, alargando as qualificações e as competências dos trabalhadores no ativo e impedindo o abandono escolar precoce, a redução da pobreza, através de um melhor acesso a serviços e de apoios à economia social.

 

 

 

 

 

Sem compromisso analisamos a sua

intençao de investimento,

e tratamos do seu enquadramento. 

 

 

 

 

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